Reducción de personal

Se me hizo llegar una carta de los empleados de la empresa Paraná Metal en la ciudad de Villa Constitución provincia de Santa Fe, en la cual denuncian públicamente reiterados aprietes por parte de los directivos de dicha empresa para que renuncien a sus puestos de trabajo. A continuación transcribo la carta tal cual me llego.


“Querido Mariano, gracias por la atención.
Te paso a comentar la situación que venimos viviendo desde diciembre del 2008, la firma PARANA METAL , de la ciudad de villa constitución , presentó concurso de acreedores el 15 /12 / 2008 acotando perdida en las ganancias desde el 2006 mas o menos con subsidios del estado REPRO , y sacando por lo menos entre 10 o 15 camiones de producción hasta el 13/12/2008 ., Esta empresa hace motores de autos es una fundición con 1200 empleados en ese momento.
A todo eso estuvimos 45 días de carpa en la entrada de la fabrica, sin cobrar un peso hasta hoy , a todo eso entre el sindicato y el ministerio de trabajo y nuestra presidenta , consiguió al señor CRISTOBAL LOPEZ que se haga cargo de la fabrica y estamos totalmente agradecido por que hasta hoy hemos tenido trabajo , pero desde que se hizo cargo CRISTOBAL LOPEZ a través de la empresa OIL&MS, insiste en una reestructuración del personal con un achique del 50% aproximadamente del personal .
A todo eso implementaron un sistema de retiro voluntarios en lo cuales adhirieron las personas que estaban a punto de jubilarse y algún que otro empleado joven, el gran tema es que la gente no se quiere ir y no pueden echar a nadie por que el estado le otorgo el subsidio REPRO hasta el 2012, esta es una condición de no despedir a nadie que se firmo en el ministerio de trabajo de la nación,.
A todo eso se le agrega que como la empresa dice que no tiene trabajo para todos entramos en un régimen de suspensión con el 70% del sueldo, lo cual el año pasado estuvimos mas de tres meses suspendidos, siendo que algunos compañeros llegaban a cobrar 800$ por mes, totalmente problemática la situación siendo que hay gente que alquila y no llegaba a cubrir ni siquiera eso.
Hace dos meses se pusieron loquitos los nuevos dueños de la empresa con el tema de que se valla la gente y renuncie entonces queda encubierto el despido que no pueden hacer , por que quieren trabajar si o si con 500 personas , a todo eso redujeron los turnos en algunos sectores de por ejemplo: 4 turnos que tenían en un sector de mantenimiento , lo quieren llevar a dos turnos , que tendría una capacidad máxima de 20 empleados , entonces nos sobran 20 ahí nomás y en otro sectores es de igual manera , nosotros desde adentro estamos haciendo todo lo posible por recuperar los puestos si o si , esta llegando a un ponto de quiebre total que en cualquier momento tendremos que volver a parar la fabrica , para poder salir de la incertidumbre que tenemos desde que entro esta empresa y no da a paso atrás con el achique según ellos es si so si , veo que no le importa nada la situación de los empleados , se torno un ambiente de constante incertidumbre e inseguridad y de discusión constante con el apreté que hacen individualmente a los compañeros hay gente con problemas de depresión y estrés total por esta situación que hasta ahora no tiene una solución a corto plazo .
También en las empresas contratista hay empresas que esta realizando el paso anterior a la quiebra y la gente se queda sin nada gente de 20 y hasta 30 años de trabajo , los empresarios nuevos trajeron a la empresa TECNOLOGICAL , que supuesta mente es del sur del país y quiere tomar a esta gente de cero sin reconocer la antigüedad y la opción de si quieren que cobrar los años trabajados en la empresa que son de hasta 25 , esta empresa TECNOLOGICAL , no los toma y estas personas por la edad se le complica redisertarse en el ámbito laboral nuevamente.
Ósea que estos días se han convertido en un pandemoniun, espero que te sea útil algo.
Disculpa que te moleste pero nos estamos volviendo locos por esta situación, desde ya muchas gracias por la atención”



La metalúrgica Paraná Metal pasó a manos de la petrolera OIL M&S, la compra se habría realizado el 22 de enero de este año. Miembros de la UOM manifestaron que “no está dispuesto a dejar que se pierdan puestos de trabajo y, pese al planteo de los nuevos dueños de insistir con la reducción de personal, éste es un hecho que se seguirá resistiendo sindicalmente”

Como verán la carta habla por si sola, y a pesar de lo que dicen miembros del sindicato, una cosa es verdad, los aprietes a los empleados existen, por esto es necesario que los miembros del sindicato (la UOM) actué inmediatamente para solucionar esta situación.


Mariano Barrios